قال جين ويغانغ ، رئيس الأكاديمية الصينية لعلوم العمل والضمان الاجتماعي ، إنه يأمل في “مسار تقدمي ومرن ومتنوع لرفع سن التقاعد” ، مما يعني أنه سيزيد لعدة أشهر في البداية ويزيد. على التوالي لاحقًا.
ونقلت صحيفة جلوبال تايمز الحكومية عن جين قوله “سيتعين على المقربين مني تأجيل التقاعد لعدة أشهر”.
وأضاف جين أن الشباب يمكنهم العمل لعدة سنوات أخرى ، لكن سيكون لديهم فترة طويلة من التكيف والانتقال.
وأضاف أن “أهم ما يميز الإصلاح هو السماح للناس باختيار تاريخ تقاعدهم حسب ظروفهم وأوضاعهم”.
ولم تعلن الصين رسميا بعد عن رفع سن التقاعد ، وهو من أدنى المعدلات في العالم ، إلى 60 للرجال ، و 55 للنساء في المناصب الإدارية ، و 50 للنساء اللائي يعملن في المصانع.
قال رئيس مجلس الدولة الصيني الجديد لي تشيانغ يوم الاثنين إن الحكومة ستجري دراسات وتحليلات دقيقة للتوصل إلى سياسة ذكية بشأن هذه المسألة.
مع تقلص عدد سكان الصين البالغ 1.4 مليار نسمة والتقدم في العمر ، يتزايد الضغط على ميزانيات المعاشات التقاعدية ، مما يجعل الأمر أكثر إلحاحًا بالنسبة لصانعي السياسة لمعالجة المشكلة.
يرجع هذا جزئيًا إلى سياسة تحديد النسل التي سمحت لكل زوجين بإنجاب طفل واحد فقط من عام 1980 إلى عام 2015.
تتوقع لجنة الصحة الوطنية الصينية أن يرتفع عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا أو أكثر من 280 مليونًا إلى أكثر من 400 مليون بحلول عام 2035 ، وهو ما يعادل إجمالي عدد السكان الحالي لبريطانيا والولايات المتحدة مجتمعين.