وقالت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) يوم الأحد إن حملة التوظيف التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ستستمر من اليوم حتى 26 مايو.
هدفها هو توفير 12 مليون فرصة عمل في المدن هذا العام ، ارتفاعا من الرقم المستهدف في عام 2022 ، وهو توفير ما لا يقل عن 11 مليون فرصة عمل. تهدف الحكومة إلى إبقاء معدل البطالة الذي شمله الاستطلاع عند حوالي 5.5 في المائة هذا العام.
قال رئيس مجلس الدولة الجديد لي تشيانغ الأسبوع الماضي إن “تنمية الاقتصاد هي المفتاح لخلق الوظائف” وستواصل الحكومة اتباع استراتيجية “التوظيف أولاً”.
أظهرت بيانات من المكتب الوطني للإحصاء أن معدل البطالة القائم على المسح في الصين بلغ 5.6٪ في فبراير ، لكنه وصل إلى 18.1٪ في الفئة العمرية 16-20.24 سنة. وقال المكتب إن ارتفاع معدل البطالة في فبراير يرجع إلى عوامل موسمية.