يأتي الحكم بعد أسبوع من محاكمة جديدة في الدعوى التي رفعها أوين دياز في عام 2017 ، بعد أن منحته هيئة محلفين أخرى 137 مليون دولار في عام 2021.
ووافق قاضٍ مع هيئة المحلفين هذه على أن “” مسؤولية التمييز الذي تعرض له دياز ، لكنه قال إن المبلغ مبالغ فيه.
وأمر بمحاكمة جديدة لتعويض دياز بعد أن رفض بالفعل تخفيض 15 مليون دولار.
اتهم دياز تسلا بالفشل في اتخاذ الإجراء المناسب ردًا على شكاواه المتكررة للمديرين في مصنع فريمونت بولاية كاليفورنيا ، والتي غالبًا ما يستخدمها موظفوه ضده ، ورسموا لافتات ورسوم كاريكاتورية تورطه على الجدران ومناطق العمل في المصنع.
يوم الاثنين ، منحت هيئة المحلفين دياز ، الذي كان يعمل مشغل مصاعد ، تعويضات نفسية قدرها 175 ألف دولار عن التمييز الذي تعرض له و 3 ملايين دولار تعويضات عقابية تهدف إلى معاقبة هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل. وقال تويتر إن “الجائزة كانت ستصبح صفرا” لو سمح القاضي للشركة بتقديم أدلة أخرى في المحاكمة الجديدة.
“لقد بذلت هيئة المحلفين قصارى جهدها بناءً على المعلومات التي كانت بحوزتهم. واضاف موسك “احترم القرار”.
قالت الشركة إنها لا تتسامح مع التمييز في مكان العمل وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد.
في عام 2021 ، منحت هيئة المحلفين دياز 7 ملايين دولار كتعويض عن التمييز العنصري و 130 مليون دولار كتعويض عقابي ، وهي واحدة من أكبر الجوائز في قضية واحدة في تاريخ الولايات المتحدة.